// <![CDATA[KAMPANYE PELUANG KERJA PENYANDANG CACAT]]> RENDI PRAYOGA / 33.2002.061 Penulis Hendro Prayitno, S. Sn.
terutama para penyandang cacat. Tetapi bagi para penyandang cacat semua itu tidak semudah membalikan telapak tangan, karena penyandang cacat selalu kesulitan dengan penolakan-penolakan dari perusahaan yang dikarenakan keterbatasan fisiknya serta ketidakpahaman perusahaan tentang penyandang cacat. Padahal untuk mengatasi hal itu tidaklah sulit hanya cukup memahami seperti pekerja yang normal lainnya, apabila sudah mengerti untuk menemukan jenis pekerjaan yang tepat tidaklah susah, perusahaan yang menempatkan pekerja penyandang cacat akan mendapat bantuan baik dana/subsidi maupun penghargaan, dari pemerintah maupun dari yayasan/lembaga. Dengan mau membuka peluang, mengerti, memahami, dan mendengar apa kemampuan/potensi yang dimiliki penyandang cacat, tidak akan ada permasalahan pengangguran di lingkungan para penyandang cacat, dapat menjadikan penyandang cacat sebagai subjek pembangunan, membantu mempengaruhi pengurangan subsidi pemerintah kepada penyandang cacat dan manfaat lainnya. Keterbatasan mereka sama sekali tidak menutup potensi-potensi mereka dalam berkarya maupun bekerja, karena pada dasarnya niat yang kuat dan pemikiran yang baik tetap ada di dalam diri penyandang cacat. Selain itu potensi yang dimilikinya adalah adanya keterbatasan yang bisa menjadi kelebihannya berbeda dengan orang normal yang lainnya, para penyandang cacat pun dapat bekerja lebih baik dari pada orang normal atau sama dengan kemampuan orang normal.