Cecilia SW., Ir., MT Dosen Pembimbing 1 0414028803 - Asterina Febrianti ST., M.T Dosen Pembimbing 2 BUKHORI MUSLIM SALORAN / 13 2014 002 Penulis

Manusia sebagai faktor dalam sistem kerja memiliki kemampuan dalam mengolah informasi (kemampuan kognitif) yang dapat berubah karena dampak stres kerja (strain), sedangkan penyebab stres kerja (stressor) salah satunya disebabkan oleh keadaan lingkungan yang diantaranya adalah keadaan temperatur lingkungan. Penelitian ini berusaha membuktikan bahwa temperatur lingkungan adalah stressor yang menimbulkan stres kerja dan menghasilkan strain pada performansi kognitif dengan menggunakan metode pengukuran yang bersifat objektif. Metode pengukuran tingkat stres kerja menggunakan indikator saliva α-amilase, sedangkan metode pengukuran performansi kognitif dilakukan dengan tes Kraeplin dengan hasil 4 faktor yaitu kecepatan, akurasi, konsistensi, dan ketahanan. Penelitian akan dilakukan di tiga kondisi yang berbeda dan dianggap mewakili temperatur ideal, relatif tinggi, dan relatif rendah. Pengukuran stres kerja dilakukan sebelum dan sesudah tes Kraeplin yang berdurasi 10 menit. Pengujian statistik untuk pengukuran stres kerja menggunakan uji univariat, dan uji t-sampel berpasangan dan pengukuran performansi kognitif diantaranya adalah uji ANOVA satu arah, uji Mann-Whitney dan uji Kruskal-Wallis. Analisis pengujian statistik tersebut menunjukan bahwa tidak ada perbedaan signifikan pada perubahan tingkat stres sebelum dan sesudah tes Kraeplin di ketiga kondisi temperatur ruangan yang berakibat tidak adanya perubahan performansi kognitif. Hal ini dikarenakan waktu penelitian yang terlalu singkat dan partisipan yang telah teraklimatisasi.