Detail Cantuman

Sumber daya manusia jurusan Teknik Industri di Itenas, khususnya pada staf ruang baca, memiliki beban kerja fluktuatif. Terdapat kondisi dimana beban kerja tinggi yang menyebabkan pekerjaan menumpuk dan tidak selesai tepat waktu dan ada waktu ketika beban kerja rendah sehingga banyak waktu menganggur. Oleh karena itu, diperlukan analisis beban kerja untuk mengetahui beban kerja staf ruang baca sehingga dapat dilakukan antisipasi ketika beban kerja tinggi. Tujuan penelitian ini adalah menghasilkan analisis beban kerja terhadap staf ruang baca jurusan Teknik Industri Itenas berdasarkan perhitungan analisis beban kerja waktu. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data tahun 2019. Beban kerja yang dihitung merupakan beban kerja staf ruang baca dalam melaksanakan pekerjaan administrative dan aktifitas dibalik meja. Proses pengambilan data dilakukan dengan cara observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 1 bulan yang mengalami beban kerja berlebih yaitu pada bulan Februari, hal ini terjadi karena pada bulan Februari merupakan akhir dari semester ganjil dan awal semester genap. Pada periode kerja di bulan lainnya beban keja rendah sehingga banyak waktu senggang. Pihak jurusan Teknik Industri perlu melakukan antispasi terutama pada saat beban kerja tinggi misalnya dengan penugasan tenaga kerja tambahan di periode tersebut.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia; Analisis Beban Kerja; Beban Kerja Waktu