Detail Cantuman

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR BUDAYA PERUSAHAAN DAN HUBUNGANNY A TERHADAP PRODUKTIVIT AS KERJA KARYAWAN (Studi kasus di Divisi SDM & Logistik PT.TELKOM, Tbk)

DARWIS SUPRIATNA / 13-2000-257 - Personal Name
Drs. Hari Adianto M.T - Personal Name
Sugih Arijanto, ST., M.T. - Personal Name
Text English 2004 Teknik Industri : FTI

Pengaruh persaingan yang cukup kuat dirasakan oleh beberapa perusahaan yang menyebabkan munculnya kekuatan yang harus dimiliki untuk menghadapi persaingan tersebut. Salah satunya PT.TELKOM da1am menghadapi persaingan membutuhkan sumber daya manusia yang produktif, untuk berhasil memenangkan persaingan, TELKOM tidak bisa hanya mengandalkan kepada perubahan-perubahan transaksional atau pun organisasional tetapi juga memerlukan perubahan-perubahan transformasional, diantaranya melibatkan perubahan sikap mental dan kecenderungan berpikir semua insan TELKOM yang tercantum dalam budaya baru TELKOM, yaitu "THE TELKOM WAY 135". Pokok permasalahan yang akan dibahas adalah apakah perubahan budaya baru TELKOM mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui pengaruh faktor-faktor budaya perusahaan dan hubungannya terhadap produktivitas kerja karyawan dengan langkah mencari besarnya hubungan antara budaya terhadap produktivitas, mencari persamaan regresi dan nilai korelasi, mengidentifikasi variabelvariabel budaya perusahaan yang berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini mengambil studi kasus di divisi SDM & Logistik PT.TELKOM Bandung. Dalam pelaksanaan penelitian ini, dilakukan penyebaran kuesioner yang menyangkut budaya perusahaan dengan menggunakan pendekatan budaya hasil karya TELKOM yang mengidentifikasikan lima langkah untuk memenangkan persaingan yaitu rentangkan tuJuan keluar batas yang nonnal (Stretch the goals), sederhanakan (simplify), libatkan setiap orang (Involve Everyone), kualitas adalah pekerjaan saya (Quality is my JOb), dan imbalan para pemenang (Rewards the winners). Adapun kuesioner produktivitas kerja karyawan menggunakan pendekatan menurut J.M Putti. Kuesioner hasil penyebaran dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Alat yang digunakan dalam pengolahan data adalah menggunakan korelasi rank spearman, dan software SPSS for windows versi 10. Dari hasil pengolahan data dapat disimpulkan bahwa besarnya hubungan antara budaya perusahaan terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu 76,3%, artinya 76,3% budaya perusahaan TELKOM mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dan sisanya 23,7% dipengaruhi oleh faktor lain, persamaan regresi dan nilai korelasinya adalah

Y= 5.071 +0,119 X2 + 0,346 X3 + 0,085 X6 + 0,133 X9 + 0,110 Xl2 + 0.213 Xl3 + 0,245 Xl4 + 0,26 XI5 + 0,174 Xl6 + 0,203 X17 + 0,222 XI8 + 0.201 X20

Produktivitas Kerja Karyawan Y

Budaya Perusahaan TELKOM Xl4 I X2 I Xl7 I X3 Xl6 I Xl3 I Xl5 I X20 I X6 I Xl2 X9 I XIS

Korelasi 0.56 | 0.47 |0.46 | 0.38 | 0.34 | 0.33 | 0.32 | 0.32 | 0,16 | 0.10 | 0.08 | 0,06|

Variabel-variabel budaya perusahaan yang berpengaruh secara Significant adaJah variabel (X) yang tidak mengalami eliminasi dalam perhitungan SPSS yaitu X 14, X2, X17, X3, XJ6, X13, XIS, X20, X6, X12, X9 dan Xl8. Nilai 3 terbesar untuk koefisien regresi adalah X3 (pemberian penghargaan), X14 (memasukan kualitas atau mutu), Xl8 (mengetahui baJ1wa yang menang adalah inovator) dan nilai nilai 3 terbesar untuk koefisien korelasi adalah X14 (memasukan kualitas atau mutu), X2 (tumbuhkan aspirasi), X17 (bangga pada pekerjaan yang berdasarkan kualitas

Ketersediaan

LOADING LIST...

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian	Informasi
Pengarang	DARWIS SUPRIATNA / 13-2000-257 - Personal Name Drs. Hari Adianto M.T - Personal Name Sugih Arijanto, ST., M.T. - Personal Name
No. Panggil	574TI/04
Subyek
Fakultas	FTI
Tahun Terbit	2004
Jurusan	Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

Tags :

Citation

APA Style

. (2004).PENGARUH FAKTOR-FAKTOR BUDAYA PERUSAHAAN DAN HUBUNGANNY A TERHADAP PRODUKTIVIT AS KERJA KARYAWAN (Studi kasus di Divisi SDM & Logistik PT.TELKOM, Tbk)().Teknik Industri:FTI

Chicago Style

.PENGARUH FAKTOR-FAKTOR BUDAYA PERUSAHAAN DAN HUBUNGANNY A TERHADAP PRODUKTIVIT AS KERJA KARYAWAN (Studi kasus di Divisi SDM & Logistik PT.TELKOM, Tbk)().Teknik Industri:FTI,2004.Text

MLA Style

.PENGARUH FAKTOR-FAKTOR BUDAYA PERUSAHAAN DAN HUBUNGANNY A TERHADAP PRODUKTIVIT AS KERJA KARYAWAN (Studi kasus di Divisi SDM & Logistik PT.TELKOM, Tbk)().Teknik Industri:FTI,2004.Text

Turabian Style

.PENGARUH FAKTOR-FAKTOR BUDAYA PERUSAHAAN DAN HUBUNGANNY A TERHADAP PRODUKTIVIT AS KERJA KARYAWAN (Studi kasus di Divisi SDM & Logistik PT.TELKOM, Tbk)().Teknik Industri:FTI,2004.Text

Detail Cantuman

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR BUDAYA PERUSAHAAN DAN HUBUNGANNY A TERHADAP PRODUKTIVIT AS KERJA KARYAWAN (Studi kasus di Divisi SDM & Logistik PT.TELKOM, Tbk)

Detail Information

Citation

Homepage Info

Koleksi

Media Sosial / Kanal

Address