Detail Cantuman

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN I(EPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Sinar Bintang Plastik)

ARDHIAN HARIBOWO / 13-1999-169 - Personal Name
Drs. Hari Adianto, MT. - Personal Name
Hendang Setyo R., ST., MT. - Personal Name
Text English 2004 Teknik Industri : FTI

Dalam menghadapi persaingan dalam dunia usaha yang semakin tinggi, perusahan harus dapat mengembangkan dan mengelola berbagai sumber daya manusia yang dimilikinya. Faktor sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan dari aktivitas perusahaan karena menjadi penggerak utama dalam perusahaan. Pencapaian tujuan perusahaan akan terlaksana hila surnber daya manusia menunjukkan performansi kerja yang baik. Performansi kerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, kepemimpinan, motivasi kerja, iklim kerja, budaya kerja. Kondisi yang terjadi pada PT. Sinar Bintang Plastik bahwa performansi kerja karyawan mengalami penurunan hal tersebut dikarenakan menurunnya kepuasan kerja dan karyawan mulai bosan dengan rutinitas pekerjaan yang tidak sesuai dengan karakteristik pekerjaan yang mereka inginkan. Penelitian ini difokuskan mengenai karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja yang berpengaruh terhadap performansi kerja. Apabila suatu pekerjaan memiliki karakteristik pekerjaan yang sesuai dengan karyawan dan karyawan tersebut merasa puas pada pekerjaanya, maka performansi kerja karyawan akan meningkat. Penelitian untuk variabel karakteristik pekerjaan berdasarkan teori Hackman dan Oldham ( 1980), yang terdiri dari: variasi J...eterampilan, identitas tugas, signifikasi tugas, otonomi, dan umpan balik. Untuk penelitian mengenai kepuasan kerja berdasarkan Minnesota Satisfaction Questionnaire, yang dibagi menjadi kepuasan kerja internal dan kepuasan kerja eksternal. Sedangkan untuk performansi kerja berdasarkan Minnesota Satisfactoriness Scale, yang terdiri dari: faktor performansi, faktor konformitas, dan factor dependabilitas.
Tujuan penelitian ini mengetahui faktor yang memiliki kontribusi paling besar untuk karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, dan performansi kerja, serta menganalisis pengaruh antara karakteristik pekerjaan, dan kepuasan kerja, terhadap performansi kerja karyawan. Dalam penelitian ini alat ukur yang menjadi instrumen pengumpulan data adalah kuesioner yang terdiri dari tiga bagian. bagian pertama mengenai karakteristik pekerjaan, bagian kedua mengenai kepuasan kerja dan bagian ketiga mengenai performansi kerja karyawan. Responden yang menjadi objek penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Sinar Bintang Plastik yang berjumlah 40 orang. Dari hasil perhitungan multi regresi tinier dapat diketahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap performansi kerja karyawan bagian produksi PT. Sinar Bintang Plastik. Dalam proses ini dihasilkan tiga persamaan yang sesuai dengan variabel Iaten performansi kerja, yaitu:
l. Untuk variabel Iaten faktor performansi adanya pengaruh positif dari variabel variasi keterampilan dan variabel kepuasan kerja internal. Adapun yang memiliki pengaruh paling besar terhadap peningkatan performansi kerja adalah dengan memenuhi kepuasan kerja internal para karyawan kemudian memenuhi variasi keterampilan dalam pekerjaan.
2. Untuk variabel Iaten faktor konformitas adanya pengaruh positif dari variabel kepuasan kerja internal dan variabel kepuasan kerja ekstemal. Adapun yang memiliki pengaruh paling besar terhadap peningkatan performansi kerja adalah dengan memenuhi kepuasan kerja ekstemal kemudian memenuhi kepuasan kerja eksternal para karyawan.
3. Untuk variabel Iaten faktor dependabilitas adanya pengaruh positif dari variabel kepuasan kerja eksternal. Dengan memenuhi kepuasan kerja eksternal para karyawan maka akan meningkatkan performansi kerja karyawan.

Ketersediaan

LOADING LIST...

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian	Informasi
Pengarang	ARDHIAN HARIBOWO / 13-1999-169 - Personal Name Drs. Hari Adianto, MT. - Personal Name Hendang Setyo R., ST., MT. - Personal Name
No. Panggil	597TI/05
Subyek
Fakultas	FTI
Tahun Terbit	2004
Jurusan	Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

Tags :

Citation

APA Style

. (2004).ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN I(EPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Sinar Bintang Plastik)().Teknik Industri:FTI

Chicago Style

.ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN I(EPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Sinar Bintang Plastik)().Teknik Industri:FTI,2004.Text

MLA Style

.ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN I(EPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Sinar Bintang Plastik)().Teknik Industri:FTI,2004.Text

Turabian Style

.ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN I(EPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Sinar Bintang Plastik)().Teknik Industri:FTI,2004.Text

Detail Cantuman

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN I(EPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Sinar Bintang Plastik)

Detail Information

Citation

Homepage Info

Koleksi

Media Sosial / Kanal

Address