0405097701 - Dwi Kurniawan S.T, M.T. Dosen Pembimbing 1 DAFFA DESTRIANA PUTRA /32017222 Penulis

Cafe X merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang kuliner. Perusahaan tersebut menyediakan berbagai macam sereal & coffee. Owner dari perusahaan tersebut akan membuka cabang di lokasi terbarunya yaitu di daerah Grand Wisata, Kabupaten Bekasi. Pada lokasi cabang terbarunya owner ingin memiliki karyawan yang berkualitas sehingga perlu diadakannya penyeleksian karyawan, karena pada saat dilakukannya perekrutan di lokasi sebelumnya owner merasa kurang puas terhadap performansi karyawannya, hal tersebut didapatkan karena pada saat proses perekrutan tidak dilakukannya penyaringan dan penyeleksian, melainkan hanya memilih karyawan berdasarkan penilaian subjektif saja, sehingga hasilnya kurang maksimal. Dalam penelitian ini dilakukan seleksi penerimaan calon karyawan menggunakan Fuzzy Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (Fuzzy-TOPSIS), dengan menggunakan metode tersebut dapat menghilangkan subjektivitas yang tinggi sehingga dapat mengetahui yang layak untuk diterima sebagai karyawan berdasarkan hasil nilai urutan perangkingan terbesar hingga terkecil, karena metode tersebut merupakan salah satu metode pengambil keputusan multikriteria dari banyaknya alternatif. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan mendapatkan 4 alternatif calon karyawan terbaik berdasarkan urutan perangkingan dari 7 alternatif calon karyawan yang mengikuti proses rekrutmen diantaranya yaitu Alternatif 6, Alternatif 1, Alternatif 7, dan Alternatif 2.