PENERAPAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE STRATEGIC ASSESSMENT MODEL
PT Tclckomunikast lndoncsta ~ang merupakan pcrusallaafl \ang bcrstfat corporate. mcmerlukan pcngulmran kmcrja yang dilakukan sampai pada tingkat utllt htsms Hal tersebut dikarenakan sct1ap kcgtatan yang dilakukan unit biSnis pcmsahaan han1s mcndukung pencapatan VISt corporate Penentuan unit bisnis berdasarkan pada akttvttas yang berupa inovasi. opcrasi. pcmasaran. penjualan. dan pclayanan. Umt btsms yang ada di PT. Tclckomumkasi Indonesia salah satunya adaJah umt b1sms kantor dacrah pelayanan telekomunikasi (KANDATEL) Bekasi. Saat im sistem pengukuran kinerja yang dilakukan pada unit bisnis KANDATEL hanya berupa keberhasilan atas suatu kegiatan yang dilakukan. Untuk melaksanakan kegiatan dengan pcnggunaan strategi yang mendukung pencapaian visi dan misi. maka perusahaan memerlukan suatu sistem pengukurnn kinerja yang mengkomunikasikan visi dan misi perusahaan ke dalam strategi pemsahaan rnelalui empat perspektif Metode Strategi Assessment Model merupakan suatu sistem pengukuran kinerja yang mampumengkomunikasikan visi rnisi ke dalam strategi perusahaan melalui empat perspektif yang saling terkait Metode Strategic Assessment Model mengukur kinerja pcrusahaan melalui ukuran-ukuran strategis pada empat perspektif
APA Style
. (2006).PENERAPAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE STRATEGIC ASSESSMENT MODEL ().Teknik Industri:FTI
Chicago Style
.PENERAPAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE STRATEGIC ASSESSMENT MODEL ().Teknik Industri:FTI,2006.
MLA Style
.PENERAPAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE STRATEGIC ASSESSMENT MODEL ().Teknik Industri:FTI,2006.
Turabian Style
.PENERAPAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE STRATEGIC ASSESSMENT MODEL ().Teknik Industri:FTI,2006.
