Dr. Ir. Caecilia Sri Wahyuning, M.T. Dosen Pembimbing 1 DHIAZ ILYASA PUTRA / 132018214 Penulis

Pekerjaan pegawai fakultas adalah pekerjaan administrasi yang didominasi oleh kerja mental, yang mengandalkan kemampuan kognitif, Dalam bekerja pegawai dituntut memiliki konsentrasi tinggi untuk memenuhi tugas dan mengurangi potensi kesalahan dalam mengelola data. Kelelahan muncul pada saat seseorang terpapar beban kerja mental berkepanjangan, dan bentuk dari kelelahan adalah human error, sehingga menurunkan keandalan (reliability) kerja. Penelitian ini akan mengkaji hubungan laju beban kerja mental dan human reliability pada pekerja administrasi. Laju beban kerja dilihat dari HRV dan human reliability dilihat dari kesalahan yang terjadi pada pengukuran performansi kognitif melalui stroop test. Penelitian dilakukan terhadap 5 orang pegawai Fakultas Teknologi Industri – Itenas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara laju beban kerja mental dengan human reliability maupun performansi kognitif pada pegawai Fakultas Teknik Industri Itenas. Hal ini disebabkan beban kognitif yang diterima selama pengujian stroop test bukan tugas yang sulit dan tidak terjadi mental effort yang berlebihan yang dapat memicu kelelahan mental dan berdampak pada performansi. Terdapat penurunan human reliability setiap pegawai menjelang akhir jam kerja dan rata-rata mean time to human error dari seluruh partisipan adalah,155, 7 menit (2.59 jam) Dengan demikian, maka strategi untuk mengoptimalkan performansi maka pegawai perlu beristirahat setelah 2.59 jam bekerja.