Detail Cantuman

PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN KONTRAKTOR MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALES DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

Mukhammad Ziddan Fauzi / 132019196 - Personal Name
Yoanita Yuniati, S.T., S.Psi., M.T. - Personal Name
Text English 2023 Teknik Industri : FTI

Sumber daya manusia menjadi peranan penting dalam jalannya organisasi. Kualitas SDM yang baik menjadi keuntungan dan berguna untuk kemajuan organisasi. Kualitas sumber daya manusia tercermin dari kinerja yang optimal. Salah satu kegiatan untuk mengukur kinerja karyawan yaitu melakukan penilaian kinerja terhadap karyawan. PT. Bintang Sejahtera Putra merupakan sebuah
perusahaan yang bergerak dibidang jasa fabrikasi seperti mechanical contractor dan electrical. Permasalahan yang dialami perusahaan yaitu ketika proses evaluasi kinerja perusahaan tidak memiliki sistem penilaian kinerja karyawan yang dapat menilai dari dua arah yaitu perusahaan dan klien. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem penilaian kinerja karyawan dari perusahaan dan klien menggunakan BARS sebagai penentuan insiden kritis dan metode AHP sebagai pembobotan kriteria. Penelitian ini menghasilkan dua sistem penilaian yaitu penilaian dari perusahaan dan penilaian dari klien. Kriteria yang digunakan dalam sistem penilaian dari perusahaan yaitu kualitas kerja 12,97%, target kerja 17,01%, disiplin 8,86%, tanggung jawab 6,26%, kehadiran 11,84%, sikap kerja 6,17%, kerjasama 5,53%, inisiatif 3,07%, leadership 3,17%, dan pengetahuan pekerjaan 7,50%. Sedangkan kriteria yang digunakan dalam sistem penilaian dari klien yaitu perspektif klien dengan bobot 17,61%. Kriteria perspektif klien menghasilkan
beberapa sub-kriteria yaitu kerapihan 19,76%, kepuasan 49,05%, dan pelayanan 31,19%.

Ketersediaan

LOADING LIST...

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian	Informasi
Pengarang	Mukhammad Ziddan Fauzi / 132019196 - Personal Name Yoanita Yuniati, S.T., S.Psi., M.T. - Personal Name
No. Panggil	3179TI/23
Subyek	Sumber Daya Manusia, Kinerja, Kinerja Karyawan, Si
Fakultas	FTI
Tahun Terbit	2023
Jurusan	Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

Tags :
Sumber Daya Manusia, Kinerja, Kinerja Karyawan, Si

Citation

APA Style

. (2023).PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN KONTRAKTOR MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALES DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS().Teknik Industri:FTI

Chicago Style

.PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN KONTRAKTOR MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALES DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS().Teknik Industri:FTI,2023.Text

MLA Style

.PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN KONTRAKTOR MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALES DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS().Teknik Industri:FTI,2023.Text

Turabian Style

.PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN KONTRAKTOR MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALES DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS().Teknik Industri:FTI,2023.Text

Detail Cantuman

PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN KONTRAKTOR MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALES DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

Detail Information

Citation

Homepage Info

Koleksi

Media Sosial / Kanal

Address