KETERKAITAN ANTARA KEMAMPUAN SDM PEMERINTAH KABUPATEN SERANG TERHADAP KEMAMPUAN PELAYANAN PRASARANA (UTILITAS)
Berdasarkan Kebijaksanaan Pengernbangan Daerah disebutkan bahwa Pengembangan dan Pembangunan daerah sebagai bagian integral dari pembangunan nasional. Pembangunan daerah bertujuan meningkatkan taraf hidup dan kesejahteraan rakyat di daerah melalui pembangunan yang serasi dan terpadu baik antar sektor maupun antara pembangunan sektoral. Dalam mencapai tujuan ini sangatlah tidak mudah, peran dan fungsi pemerintah sangat diperlukan baik terhadap warganya maupun dalam lingkup pembangunan nasional. Adapun salah satu peran dan fungsi pemerintah terhadap warganya (masyarakat), diantaranya yakni sebagai pelayan masyarakat (public service). Dalam hal ini, pemerintah dituntut untuk dapat memenuhi kebutuhan masyarakat dari berbagai aspek kehidupan. Salah satu aspek yang merupakan penunjang kehidupan masyarakat adalah kemampuan SIM Pemda dalam pemberian pelayanan prasarana (utilitas). Dengan terpenuhinya ketersediaan dan pelayanan prasarana (utilitas), maka dapat meningkatkan aktivitas atau kegiatan rnasyarakat. Akan tetapi, hal ini tidaklah mudah terdapat banyak sekali permasalahan yang harus diperhatikan dan diupayakan penyelesaiannya. Adapun beberapa permasalahan yang dihadapi diantaranya, adalah aspek Sumber daya manusia (SDM) dan pelaksanaan program pernbangunan. Dilihat dari aspek sumber daya manusia dalam hal ini adalah pihak aparat pemerintah daerah, yaitu pendayagunaan aparatur yang dinilai masih kurang khususnya berdasarkan tingkat pendidikan. Sedangkan dilihat dari pelaksanaan program pembangunan, keterbatasan dana yang disediakan seringkali mengakibatkan pelaksaanaan pembangunan yang tidak sesuai dengan program yang dicanangkan. Pada kenyataannya realisasi yang dicapai tidak dapat memenuhi target pembangunan yang diinginkan. Hal itu di dukung pula oleh kurang optimalnya tugas dan fungsi suatu instansi didalam penyediaaan dan pelayanan prasarana (utilitas). Dalam penelitian ini instansi yang terlibat meliputi 3 (tiga) instansi, yaitu instansi DTRB, DPU dan PDAM Kabupaten Serang. Adapun hal-hal yang dikaji meliputi mengkaji target dan realisasi dari pelaksanaan pembangunan prasarana serta menilai sumberdaya aparat yang meliputi, tingkat pendidikan, kesesuaian penempatan kerja dengan bidang keahlian dan tata kerja pemerintah daerah. Dari hasil analisis dapat ditarik kesimpulan, kemarnpuan SDM pemerintah dalam pelayanan prasarana (utilitas) dinilai masih kurang. Hal ini pada umumnya dikarenakan masih rendahnya tingkat pendidikan aparat, kurang sesuainya penempatan kerja aparat dengan keahlian serta tata kerja pemerintah yang masih perlu ditingkatkan. Dari kesimpulan diatas, diharapkan dapat dikemukakan suatu rekomendasi dalam menghadapi berbagai pennasalahan dalam upaya peningkatan kemarnpuan pelayanan pemerintah daerah khususnya dari segi penyediaan prasarana/utilitas. Hal ini dirnaksudkan untuk rneningkatkan tingkat pelayanan dan kemarnpuan surnber daya aparat pernerintah daerah dalam pelaksanaan program pembangunan sehingga dapat mernberikan dampak positif bagi pembangunan daerah dalam rangka mewujudkan pembangunan nasional.
APA Style
. (2003).KETERKAITAN ANTARA KEMAMPUAN SDM PEMERINTAH KABUPATEN SERANG TERHADAP KEMAMPUAN PELAYANAN PRASARANA (UTILITAS) ().Teknik Planologi:FTSP
Chicago Style
.KETERKAITAN ANTARA KEMAMPUAN SDM PEMERINTAH KABUPATEN SERANG TERHADAP KEMAMPUAN PELAYANAN PRASARANA (UTILITAS) ().Teknik Planologi:FTSP,2003.Text
MLA Style
.KETERKAITAN ANTARA KEMAMPUAN SDM PEMERINTAH KABUPATEN SERANG TERHADAP KEMAMPUAN PELAYANAN PRASARANA (UTILITAS) ().Teknik Planologi:FTSP,2003.Text
Turabian Style
.KETERKAITAN ANTARA KEMAMPUAN SDM PEMERINTAH KABUPATEN SERANG TERHADAP KEMAMPUAN PELAYANAN PRASARANA (UTILITAS) ().Teknik Planologi:FTSP,2003.Text
