//
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/etdlibitenasac/public_html/index.php:1) in /home/etdlibitenasac/public_html/sysconfig.inc.php on line 185
Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; StringReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 48
Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; FileReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 84
Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; CachedFileReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 145
Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; gettext_reader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/gettext.php on line 36
Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/etdlibitenasac/public_html/index.php on line 38
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/etdlibitenasac/public_html/index.php:1) in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/contents/show_detail.inc.php on line 42
120160502 - Kurnia Ramadhan Putra, S.Kom., M.T.
Dosen Pembimbing 1
FLANDI MUHAMAD REZA / 162019021
Penulis
Perekrutan adalah tujuan untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat bagi suatu jabatan tertentu, sehingga karyawan tersebut mampu bekerja secara optimal. Meskipun seleksi atau rekuitmen tujuannya sangat kompleks, memakan waktu cukup lama dan serta sangat terbuka peluang untuk melakukan kesalahan dalam menentukan calon karyawan yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengaplikasikan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam proses seleksi calon dosen guna mendapatkan hasil yang lebih objektif dan terukur. AHP adalah metode pengambilan keputusan multikriteria yang mampu mengintegrasikan berbagai faktor penilaian, seperti kualifikasi akademik, kompetensi pendidik, psikotest, dan beban kerja, PKM, microteacing, pengakuan, tes kesehatan, pengajaran dan penelitian. Ada 10 data calon pelamar dosen pada penelitian ini. Dalam penelitian ini, kriteria dan subkriteria perekrutan diidentifikasi dan diberi bobot melalui proses pembobotan kuesioner yang melibatkan para ahli. Hasil analisis menunjukkan bahwa AHP mampu memberikan prioritas yang jelas pada calon dosen berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, sehingga mempermudah pengambilan keputusan akhir. Hasil dari AHP ini adalah peringkat pertama adalalah Diana Saraswati dengan nilai 3,86567935. Kata Kunci : Analytical Hierarchy Process, Sistem Pendukung Keputusan, Calon Pelamar, Institut Teknologi Nasional