119971101 - Hendang Setyo Rukmi, ST., MT. Dosen Pembimbing 1 Farez Alifandy Azra / 132019155 Penulis

PT Standart Biosensor Healthcare (PT. SBH) merupakan perusahaan produksi alat kesehatan di Purwakarta. Berdasarkan wawancara dengan pihak HRD, kinerja karyawan bagian produksi belum optimal, ditunjukkan oleh pencapaian target produksi yang rendah dan kualitas kerja yang tidak sesuai standar. Keluhan karyawan terkait lingkungan kerja meliputi pencahayaan yang kurang memadai dan tingkat kebisingan tinggi, serta kompensasi yang dianggap tidak sebanding dengan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. SBH guna memberikan rekomendasi perbaikan bagi manajemen. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 responden dengan menggunakan google form. Pada penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukann bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi. Kata kunci: Kinerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Analisis Regresi Linear Berganda