//
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/etdlibitenasac/public_html/index.php:1) in /home/etdlibitenasac/public_html/sysconfig.inc.php on line 185

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; StringReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 48

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; FileReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 84

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; CachedFileReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 145

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; gettext_reader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/gettext.php on line 36

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/etdlibitenasac/public_html/index.php on line 38
RANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. ASARI TEKNIK MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE

Detail Cantuman

RANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. ASARI TEKNIK MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE

RANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. ASARI TEKNIK MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE

Adli Vurqan Azmi / 132019182 - Personal Name
119971101 - Hendang Setyo Rukmi, ST., MT. - Personal Name
 Text English 2025 Teknik Industri : FTI

Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan dibutuhkan perusahaan agar mampu berdaya saing dan mendukung tercapai tujuan perusahaan. Karena itu dibutuhkan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, seperti penilaian kinerja. Hal ini berlaku pada CV. Asari Teknik yang merupakan Perusahaan manufaktur, khususnya industri otomotif. Penilaian kinerja yang digunakan pada CV. Asari Teknik saat ini berdasarkan jumlah produk dan mengesampingkan kualitas produk, kedisiplinan, dan kerjasama. Akibatnya karyawan hanya fokus mengejar jumlah hasil produksi namun tidak memperhatikan kualitas produk yang dibuat. Karena hanya berfokus pada jumlah produksi mengakibatnya karyawan mengesampingkan kualitas dan menyebabkan produk menjadi cacat. Penyebab terjadinya kecacatan pada produk terjadi karena bahan baku pembuatan produk telah tercampur bahan selain plastik yang merupakan bahan utama dari pembuatan produk. Perusahaan memiliki standar atau batasan rework yang dilakukan yaitu sebesar 15% dari total produksi. Jika terjadi produk cacat yang dapat di rework, perusahaan harus mengeluarkan biaya tambahan sebesar 10-15% dari biaya produksinya. Penambahan jam kerja mesin untuk proses rework yaitu sekitar 1-2 jam di luar jam kerja. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka disusun penilaian kinerja berdasarkan metode Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS). Metode BARS ini diharapkan dapat mengatasi masalah dalam penilaian kinerja karyawan menjadi lebih objektif dan karyawan dapat lebih termotivasi dalam bekerja
Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Penilaian Kinerja, Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS)
LOADING LIST...
LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pengarang Adli Vurqan Azmi / 132019182 - Personal Name
119971101 - Hendang Setyo Rukmi, ST., MT. - Personal Name
No. Panggil 3365TI/25
Subyek Sumber Daya Manusia, Penilaian Kinerja, Behavioral
Fakultas FTI
Tahun Terbit 2025
Jurusan Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik
  Tags :
Sumber Daya Manusia, Penilaian Kinerja, Behavioral

Citation

. (2025).RANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. ASARI TEKNIK MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE().Teknik Industri:FTI

.RANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. ASARI TEKNIK MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE().Teknik Industri:FTI,2025.Text

.RANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. ASARI TEKNIK MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE().Teknik Industri:FTI,2025.Text

.RANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. ASARI TEKNIK MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE().Teknik Industri:FTI,2025.Text

 



Homepage Info

Koleksi  ETD adalah merupakan Tugas Akhir mahasiswa Itenas dalam menempuh program Sarjana/Magister. Seluruh isi dari Tugas Akhir adalah merupakan tanggung jawab penulis sepenuhnya.

Koleksi


Total ETDs : 19475

Total Kunjungan: 26237 dari Maret 2018

Media Sosial / Kanal

Facebook
Youtube
Instagram

Address

UPT Perpustakaan Itenas
Jl. PKH. Mustopha No.23
Bandung 40124, Indonesia
Phone: +62-22-7272215,
email: libary[at]itenas.ac.id

Fatal error: Uncaught Error: Call to undefined function curl_init() in /home/etdlibitenasac/public_html/index.php:112 Stack trace: #0 {main} thrown in /home/etdlibitenasac/public_html/index.php on line 112