Agil Rasyid Hashidiq / 162020009 Penulis

Aspek terpenting dalam manajemen sumber daya manusia sangat berdampak terhadap keberhasilan instansi dengan pemilihan pegawai terbaik. Pegawai terbaik adalah mereka yang memiliki keterampilan tertentu yang dapat memberikan kontribusi bagi keberhasilan instansi. Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) merupakan tenaga honorer yang diakui oleh Pemerintah dan Negara yang dibutuhkan intansi untuk membantu suatu pekerjaan pada unit yang membutuhkan. Permasalahan terjadi saat memilih pegawai dengan kinerja setiap bulannya yaitu belum adanya sebuah sistem yang mendukung keputusan untuk menentukan pemilihan pegawai non PNS terbaik pada Kelurahan Cipamokolan Bandung, sehingga pemilihan pegawai terbaik saat ini masih dilakukan secara manual. Dengan demikian pemilihan pegawai terbaik tidak akurat dan sangat subjektif. Tujuan penelitian ini yaitu untuk memberikan solusi permasalahan tersebut dengan membuat sistem pengambilan keputusan dalam pemilihan pegawai terbaik non pns pada Kelurahan Cipamokolan Bandung. Metode yang digunakan yaitu dengan menerapkan metode Fuzzy Analytical Hierarchy Process yang dapat mengatasi ketidakpastian dan ketidaktepatan dalam penilaian. Hasil penelitian yang diperoleh dari pemilihan pegawai pemerintah non PNS menggunakan metode Fuzzy Analytical Hierarchy Process berbasis web ini dapat menciptakan efisiensi dan efektifitas dalam pemilihan pegawai terbaik pada Kelurahan Cipamokolan Bandung.