ALFAN SETIADY /132019230 Penulis Ir. Yanti Helianty,.M.T Dosen Pembimbing 1

Beban kerja yang berlebihan dapat memicu kelelahan kerja yang berdampak buruk pada performansi dan kesehatan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur besarnya pengaruh beban kerja terhadap kelelahan subjektif pada karyawan bagian produksi dengan karakteristik tugas berdiri, berulang, serta membutuhkan ketelitian tinggi dalam memotong dan mengukir. Pengukuran beban kerja mental dilakukan menggunakan metode NASA-Task Load Index (NASA-TLX), sementara tingkat kelelahan diukur melalui kuesioner Industrial Fatigue Research Committee (IFRC). Hasil penelitian menunjukkan rata-rata skor Weighted Workload (WWL) sebesar 80 (Kategori Tinggi) dan rata-rata Total Skor IFRC sebesar 62 (Kategori Kelelahan Tinggi). Dimensi Effort dengan skor 79,9 dan Mental Demand dengan skor 77,0 menjadi pengaruh utama terhadap besarnya beban kerja yang dirasakan menjadi kontributor utama beban kerja, sementara pada aspek kelelahan, Pelemahan Kegiatan dengan skor 22,3 merupakan kategori yang paling dominan dirasakan responden. Tingginya nilai Standar Deviasi pada dimensi Effort dengan skor 19,0 dan Physical Demand dengan skor 16,7 memiliki kesimpulan bahwa disetiap stasiun kerja memiliki beban kerja yang tidak sama atau berbeda. Temuan ini menyimpulkan bahwa beban kerja yang tinggi berbanding lurus dengan tingkat kelelahan kerja karyawan, sehingga diperlukan usulan perbaikan berupa evaluasi distribusi tugas dan perbaikan posisi kerja ergonomis.