I KADEK DWI MARYAWAN / 13.1999.134 Penulis 0425127201 - Hendang S. Rukmi, ST,, M.T. Dosen Pembimbing 2 0415016301 - Abu Bakar Ir.,MM. Dosen Pembimbing 1

Persaingan yang sangat ketat di bidang rubber industry menuntut PT. KARYA PUTRA SANGKURIANG sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang rubber industry (pengolahan karet) harus lebih efektif dan efisien dalam mengelola sumber-sumber yang dimiliki perusahaan. Salah satu sumber daya yang penting adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam proses produksi sehingga pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Salah satu aktivitas pengelolaan sumber daya manusia adalah penilaian performansi kerja karyawan. Aktivitas penilaian performansi kerja karyawan di PT. KARYA PUTRA SANGKURIANG sering menimbulkan komplain dari pihak karyawan karena standar penilaian hanya menggunakan kartu kehadiran dan data order produksi. Selain itu sistem penilaian yang ada saat ini bersifat tertutup karena tidak melibatkan pihak karyawan dalam penentuan standar penilaian performansi kerjanya.