Detail Cantuman

CV. M.I adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur. Produk yang dihasilkan CV. M.I adalah produk pakaian. Sistem kerja di CV. M.I belum tertata dengan baik, khususnya di bidang manajemen kepegawaian, sehingga membutuhkan perbaikan untuk sistem manajemen kepegawaian. Beberapa contoh kekurangan dalam sistem manajemen kepegawaian antara lain: sistem kehadiran, perekrutan, penggajian dan manajemen karir yang belum berjalan dengan baik, belum ada penentuan nilai rating kinerja untuk manajemen karir, belum terdapat prosedur yang tertata dengan baik untuk sistem manajemen kepegawaian. CV.MI memerlukan perbaikan sistem informasi dan prosedur manajemen kepegawaian. Pemecahan masalah yang terjadi di CV. M.I adalah dengan memperbaiki system manajemen kepegawaian yang belum tertata dengan baik, dan sistem manajemen kepegawaian kerja manual yang sudah ada, kemudian diganti dengan menggunakansistem komputasi yang dapat lebih menghemat waktu dibandingkan dengan system secara manual yang dapat memperbaiki sistem dan aliran informasi pegawai menjadi lebih baik. Output dari penelitian tugas akhir ini adalah membuat rancangan sebuah system informasi kepegawaian secara komputerisasi. Selain itu juga dikembangkan perbaikan sistem penggajian dan manajemen karir. Rancangan sistem manajemen informasi kepegawaian di CV. M.I bertujuan untuk memperlancar aliran informasi pegawai di CV. M.I, sehingga mempermudah dan meningkatkan kinerja perusahaan.