Detail Cantuman

Beban kerja merupakan sekumpulan atau sejumlah kegiatan yang harus diselesaikan oleh suatu unit organisasi atau pemegang jabatan dalam jangka waktu tertentu. Aspek-aspek yang dapat dilihat pada beban kerja diantaranya adalah aspek mental, fisik, dan waktu. Penelitian beban kerja dengan pada aspek mental perlu dilakukan untuk mengetahui tingkat beban kerja mental pegawai Itenas Bandung sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang dilakukan. Tingkat beban kerja mental yang dirasakan oleh pegawai dapat diketahui dengan melakukan pengukuran. Metode yang digunakan untuk melakukan pengukuran tersebut adalah SWAT (Subjective Workload Assessment Technique). Penggunaan metode Subjective Workload Assessment Technique dipilih karena penelitian beban kerja mental dilakukan secara subjektif artinya beban kerja mental dirasakan langsung oleh pegawai. Tujuan penelitian adalah mengukur besarnya beban kerja mental yang dirasakan oleh pegawai Itenas Bandung saat menjalankan pekerjaannya pada unit kerja BAAK (Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan) serta staf administrasi pada 3 jurusan (Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Desain Produk). Selanjutnya melakukan analisis beban kerja mental pada level tinggi sebagai bahan evaluasi bagi pihak institusi dalam memberikan suatu pekerjaan kepada pegawai. Proses penelitian yang dilakukan adalah melakukan identifikasi rumusan masalah, pengumpulan data list pekerjaan pegawai Itenas Bandung, pembuatan kartu SWAT dan kuesioner, pengumpulan dan pengolahan data, melakukan wawancara kepada pegawai Itenas Bandung yang memliki list pekerjaan yang tinggi dan proses terakhir adalah melakukan analisis beban kerja mental dari pengaruh yang ditimbulkan. Hasil yang dapat diketahui dari penelitian beban kerja mental adalah level beban kerja yang dimiliki pada setiap list pekerjaan pegawai kemudian menggambarkan kondisi dan pengaruh beban kerja mental yang dimiliki oleh setiap pegawai.