//
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/etdlibitenasac/public_html/index.php:1) in /home/etdlibitenasac/public_html/sysconfig.inc.php on line 185

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; StringReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 48

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; FileReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 84

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; CachedFileReader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/streams.php on line 145

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; gettext_reader has a deprecated constructor in /home/etdlibitenasac/public_html/lib/lang/php-gettext/gettext.php on line 36

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/etdlibitenasac/public_html/index.php on line 38
USULAN PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN ESELON V PT. PINDAD (PERSERO) MELALUI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

Detail Cantuman

USULAN PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN ESELON V PT. PINDAD (PERSERO) MELALUI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

USULAN PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN ESELON V PT. PINDAD (PERSERO) MELALUI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

DUANO KURNIA FAJAR / 13.2003.100 - Personal Name
0425127201 - Hendang S. Rukmi, ST,, M.T. - Personal Name
9900980216 - Ambar Rukmi Harsono Ir., M.T. - Personal Name
 Text Indonesia 2012 Teknik Industri : FTI

PT. Pindad (Persero) adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang pembuatan alat-alat kebutuhan militer. Sejak 5 tahun kebelakang (2007-2012) jumlah karyawan terus menurun terutama karyawan Eselon V pada divisi: Tempa dan cor, Senjata, Kendaraan Khusus, Mesin Industri dan Jasa, dan Bahan Peledak Komersial. Penurunan jumlah karyawan terjadi akibat dari karyawan yang keluar atau berpindah ke perusahaan lain. Pihak manajemen PT. Pindad (Persero) menduga faktor penyebab utama adalah karena ketidakpuasan karyawan ketika bekerja di perusahaan. Untuk dapat meneliti dugaan pihak manajemen PT. Pindad (Persero) maka diperlukan suatu metode pengukuran agar didapat hasil yang terukur dari dugaan mengenai ketidakpuasan karyawan.
Metode regresi linier merupakan suatu metode yang dapat digunakan untuk melakukan pengukuran pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Penggunaan metode regresi linier didasari karena metode ini dapat digunakan untuk melihat hubungan perubahan suatu variabel dependen yang disebabkan oleh perubahan variabel independen. Dalam aplikasi metode ini akan digunakan 2 variabel dimana terdapat variabel dependen (Y) yang adalah komitmen organisasi dan variabel independen (X) yang adalah kepuasan kerja. Variabel dependen hanya terdiri dari komitmen organisasi saja, sedangkan variabel independen kepuasan kerja dibagi menjadi 5 faktor kepuasan yang meliputi: kepuasan gaji (X1), kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri (X2), kepuasan promosi (X3), kepuasan terhadap rekan kerja (X4), dan kepuasan terhadap atasan (X5).
Pada penelitian ini akan dirancang suatu usulan bagi perusahaan untuk meningkatkan komitmen organisasi karyawan Eselon V PT. Pindad (Persero) pada divisi: Tempa dan cor, Senjata, Kendaraan Khusus, Mesin Industri dan Jasa, dan Bahan Peledak Komersial dengan melakukan peningkatan kepuasan kerja karyawan. Untuk menentukan faktor kepuasan kerja mana yang harus ditingkatkan pada masing-masing divisi maka perlu dilihat faktor yang paling berpengaruh berdasarkan output model dari pengolahan data dengan menggunakan metode regresi linier. Adapun hasil output model regresi linier adalah sebagai berikut:
Tabel Hasil Output Model Regresi Linier dan Faktor Kepuasan Kerja Paling Berpengaruh
Hasil output tersebut akan digunakan sebagai gambaran untuk mengetahui faktor mana dari kepuasan kerja yang paling berpengaruh dan perlu mendapatkan peningkatan agar komitmen organisasi karyawan meningkat. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan yang berguna bagi PT. Pindad (Persero) untuk melakukan peningkatan komitmen organisasi karyawan Eselon V pada divisi: Tempa dan cor, Senjata, Kendaraan Khusus, Mesin Industri dan Jasa, dan Bahan Peledak Komersial.
LOADING LIST...
LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pengarang DUANO KURNIA FAJAR / 13.2003.100 - Personal Name
0425127201 - Hendang S. Rukmi, ST,, M.T. - Personal Name
9900980216 - Ambar Rukmi Harsono Ir., M.T. - Personal Name
No. Panggil 1384TI/12
Subyek
Fakultas FTI
Tahun Terbit 2012
Jurusan Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik
  Tags :

Citation

. (2012).USULAN PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN ESELON V PT. PINDAD (PERSERO) MELALUI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA().Teknik Industri:FTI

.USULAN PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN ESELON V PT. PINDAD (PERSERO) MELALUI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA().Teknik Industri:FTI,2012.Text

.USULAN PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN ESELON V PT. PINDAD (PERSERO) MELALUI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA().Teknik Industri:FTI,2012.Text

.USULAN PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN ESELON V PT. PINDAD (PERSERO) MELALUI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA().Teknik Industri:FTI,2012.Text

 



Homepage Info

Koleksi  ETD adalah merupakan Tugas Akhir mahasiswa Itenas dalam menempuh program Sarjana/Magister. Seluruh isi dari Tugas Akhir adalah merupakan tanggung jawab penulis sepenuhnya.

Koleksi


Total ETDs : 19475

Total Kunjungan: 29642 dari Maret 2018

Media Sosial / Kanal

Facebook
Youtube
Instagram

Address

UPT Perpustakaan Itenas
Jl. PKH. Mustopha No.23
Bandung 40124, Indonesia
Phone: +62-22-7272215,
email: libary[at]itenas.ac.id

Fatal error: Uncaught Error: Call to undefined function curl_init() in /home/etdlibitenasac/public_html/index.php:112 Stack trace: #0 {main} thrown in /home/etdlibitenasac/public_html/index.php on line 112