RANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN TERHADAP SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ITENAS
Saat ini Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting yang berpengaruh terhadap kelangsungan dan perkembangan sebuah institusi. Institut Teknologi Nasional (Itenas) memiliki Rencana Strategis Itenas, dimana salah satu indikator pencapaian strategis
Bagian
Informasi
Pengarang
SOELASTRI / 132008073 - Personal Name
No. Panggil
Subyek
Fakultas
FTI
Tahun Terbit
2014
Jurusan
Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik
APA Style
. (2014).RANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN TERHADAP SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ITENAS ().Teknik Industri:FTI
Chicago Style
.RANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN TERHADAP SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ITENAS ().Teknik Industri:FTI,2014.Text
MLA Style
.RANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN TERHADAP SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ITENAS ().Teknik Industri:FTI,2014.Text
Turabian Style
.RANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN TERHADAP SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ITENAS ().Teknik Industri:FTI,2014.Text
