Detail Cantuman

USULAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS BERDASARKAN VARIABEL MOTIVASI YANG BERPENGARUH ( STUDI KASUS DI PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) SUB UNIT BISNIS FILATELI )

MIRDA YULIANA / 13.2002.063 / TI - Personal Name
0401066902 - Yuniar, S.T., M.T - Personal Name
0430127601 - Arie Desrianty S.T., M.T. - Personal Name
Text Indonesia 2008 Teknik Industri : FTI

Usaha peningkatan produktivitas kini mulai menjadi perhatian pokok bagi perusahaan. Sebelumnya orang memiliki pandangan bahwa cara untuk meningkatkan laba usaha hanyalah melalui peningkatan penjualan. Namun dengan adanya perubahan-perubahan yang begitu cepat, seperti mengendurnya pasar dan meningkatnya sebagian besar komponen biaya, membuat pandangan tersebut berubah. Usaha peningkatan produktivitas kini dianggap menjadi alternative yang tepat untuk mempertahankan kemampuan bersaing perusahaan.
Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi. Motivasi dianggap penting karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variabel-variabel motivasi kerja yang berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas karyawan serta memberikan usulan untuk meningkatkan produktivitas karyawan PT. Pos Indonesia Sub Unit Bisnis Filateli.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan multi regresi linier dengan bantuan software SPSS 10 for window. Variabel motivasi kerja yang digunakan adalah teori motivasi McClelland sedangkan variabel produktivitas karyawan yang digunakan adalah dari teori balai pengembangan produktivitas daerah. Model penelitian terdiri dari 6 model yaitu model penelitian ke-1 yaitu sikap kerja terhadap motivasi, model penelitian ke-2 yaitu keterampilan karyawan terhadap motivasi, model penelitian ke-3 yaitu hubungan tenaga kerja terhadap motivasi, model penelitian ke-4 yaitu manajemen produktivitas terhadap motivasi, model penelitian ke-5 yaitu efisiensi tenaga kerja terhadap motivasi dan model penelitian ke-6 yaitu kewiraswastaan terhadap motivasi. Data-data penelitian didapatkan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Sub Unit Bisnis Filateli.
Berdasarkan hasil analisis multi regresi linier untuk model penelitian ke-1 yaitu sikap kerja dipengaruhi oleh variabel motivasi karyawan lebih memperhatikan hubungan pribadi yang baik. Model penelitian ke-2 yaitu keterampilan karyawan dipengaruhi oleh variabel motivasi karyawan lebih efektif bila bekerja dengan orang lain dalam suasana kerja sama dan karyawan sering berhubungan dengan orang lain. Model penelitian ke-3 yaitu hubungan tenaga kerja dipengaruhi oleh variabel motivasi karyawan menyukai hal-hal yang menunjukkan status. Model penelitian ke-4 yaitu manajemen produktivitas dipengaruhi oleh variabel motivasi karyawan mencari umpan balik atas perbuatannya. Model penelitian ke-5 yaitu efisiensi tenaga kerja oleh variabel motivasi karyawan sering berhubungan dengan orang lain dan menyukai hal-hal yang menunjukkan status. Untuk model penelitian ke-6 yaitu kewiraswastaan tidak didapatkan variabel motivasi yang mempengaruhi variabel produktivitas.
Usulan yang dapat diberikan untuk meningkatkan produktivitas berdasarkan variable motivasi yang berpengaruh dapat dilakukan dengan cara mengadakan pertemuan-pertemuan yang membahas hambatan-hambatan dalam pelaksanaan program, mengadakan pertemuan-pertemuan informal, mengadakan evaluasi beban kerja, membuat kelompok diskusi, memberikan reward, memberikan pengawasan, mengadakan out bound, mengadakan penilaian prestasi kerja, mengevaluasi setiap pekerjaan dan membentuk team work.

Ketersediaan

LOADING LIST...

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian	Informasi
Pengarang	MIRDA YULIANA / 13.2002.063 / TI - Personal Name 0401066902 - Yuniar, S.T., M.T - Personal Name 0430127601 - Arie Desrianty S.T., M.T. - Personal Name
No. Panggil	998TI/08
Subyek	produktivitas, motivasi
Fakultas	FTI
Tahun Terbit	2008
Jurusan	Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

Tags :
produktivitas, motivasi

Citation

APA Style

. (2008).USULAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS BERDASARKAN VARIABEL MOTIVASI YANG BERPENGARUH ( STUDI KASUS DI PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) SUB UNIT BISNIS FILATELI )().Teknik Industri:FTI

Chicago Style

.USULAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS BERDASARKAN VARIABEL MOTIVASI YANG BERPENGARUH ( STUDI KASUS DI PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) SUB UNIT BISNIS FILATELI )().Teknik Industri:FTI,2008.Text

MLA Style

.USULAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS BERDASARKAN VARIABEL MOTIVASI YANG BERPENGARUH ( STUDI KASUS DI PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) SUB UNIT BISNIS FILATELI )().Teknik Industri:FTI,2008.Text

Turabian Style

.USULAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS BERDASARKAN VARIABEL MOTIVASI YANG BERPENGARUH ( STUDI KASUS DI PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) SUB UNIT BISNIS FILATELI )().Teknik Industri:FTI,2008.Text

Detail Cantuman

USULAN PENINGKATAN PRODUKTIFITAS BERDASARKAN VARIABEL MOTIVASI YANG BERPENGARUH ( STUDI KASUS DI PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) SUB UNIT BISNIS FILATELI )

Detail Information

Citation

Homepage Info

Koleksi

Media Sosial / Kanal

Address