MONIKA AMANDASARI SOEKATON / 2491027 Dosen Pembimbing 1 Widya Suryadini, S.T, M.T Ir. Benedictus Kombaitan, MSc.

Fungsi Bandung sebagai pusat industri mengakibatkan semakin banyaknya industri yang muncul di kehidupan kota dan semakin meningkatnya arus migrasi ke Kodya Bandung. Dengan semakin banyaknya orang yang masuk, mengakibatkan munculnya berbagai permasalahan lainnya di Kodya Bandung seperti kemacetan lalu lintas dan perubahan guna lahan terutama untuk kawasan perumahan. Keadaan ini menjadi semakin kompleks karena mereka yang bertempat tinggal dalam kota juga melakukan perpindahan tempat tinggal (migrasi dalam kota) yang secara terus-menerus mendistribusikan kembali keluarga di antara unit-unit perumahan yang tersedia. Keadaan ini terutama dilakukan oleh mereka yang sudah bekerja dengan pertimbangan sosial-ekonomil, lingkungan dan perjalanan tempat tinggal-tempat kerja. Dari sekian banyaknya industri yang ada di Bandung, sebagai studi kasus yang dipilih adalah PT. IPTN, dengan pertimbangan merupakan salah satu industri strategis terbesar di Indonesia yang berlokasi di Bandung dan menyerap tenaga kerja dalam jumlah banyak. Keberadaan PT. IPTN di kawasan sebelah Barat Kodya Bandung yang tengah berkembang cepat, telah menciptakan potensi bagi para karyawannya untuk bertempat tinggal di pinggiran kota. Berkaitan dengan hal ini, muncul hipotesis awal bahwa karyawan PT. IPTN cenderung untuk berpindah dan bertempat tinggal mendekati lokasi tempat kerjanya. Berdasarkan hal tersebut, maka tugas akhir ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis awal yang dikemukakan. Berdasarkan tujuan di atas, maka dalam studi ini dilakukan dua bahasan penting yaitu mengidentifikasi sebaran lokasi tempat tinggal karyawan PT. IPTN terhadap lokasi tempat kerjanya serta menemukenali variabel-variabel (sosial ekonomi dan non social ekonomi) apa yang mempengaruhi mereka untuk bertempat tinggal di lokasinya tersebut dengan menggunakan metoda analisis korelasi dengan perhitungan khi-kuadrat dalam tabel kontingensi. Berikutnya adalah menganalisis perpindahan tempat tinggal yang terjadi serta melihat respon dari para karyawan dalam melakukan perpindahan tempat tinggal yang dikaitkan dengan lokasi tempat kerjanya (apakah ia berpindah mendekati tempat kerja/merespon atau menjauhi/tidak merespon. Hasil yang didapatkan adalah bahwa sebagian besar karyawan PT. IPTN bertempat tinggal jauh (senjang) dari lokasi tempat kerja dan variabel yang mempengaruhi pemilihan lokasi tempat tinggalnya ini adalah variabel non social ekonomi yaitu alasan pemilihan lokasi tempat tinggal. Berdasarkan perpindahan yang terjadi ternyata menunjukkan arah menjauhi lokasi tempat kerja. Kemudian pengaruh alasan perpindahan ini digunakan untuk melihat respon karyawan PT. IPTN dalam melakukan perpindahan berdasarkan alasan-alasan yang dikemukakan. Ternyata hasil yang didapat menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PT. IPTN berpindah tidak merespon terhadap lokasi tempat kerjanya. Maka, hasil akhir dari studi ini adalah bahwa hipotesis awal tidak terbukti. Diharapkan dari studi ini, dapat dijadikan sebagai masukan bagi penyediaan kawasan perumahan khusus karyawannya oleh PT. IPTN dan penataan kawasan perumahan pekerja industry di Kotamadya Bandung secara umum.