Ir Abu Bakar, MM. Dosen Pembimbing 1 0421067501 - Yoanita Yulianti, ST., S.Psi., MT Dosen Pembimbing 2 Fauzi Ashfa Darajat /13-2011-153 Penulis

Sumber daya manusia merupakan salah satu hal penting dalam suatu perusahaan atau organisasi. Setiap organisasi dituntut untuk mengelola dan mengatur sumber daya manusia dengan baik sehingga dapat berfungsi secara efektif dan efisien untuk tercapainya tujuan organisasi. Setiap personel yang menjabat di SMA Plus Al-Ghifari diduga belum kompeten dalam mengerjakan tugasnya. Hal tersebut dikarenakan pejabat memiliki kinerja yang rendah. Penyusunan job description, job specification dan kamus kompetensi sangat diperlukan untuk menginformasikan mengenai suatu jabatan dan mendukung pelaksanaan kegiatan di SMA Plus Al-Ghifari. Setelah itu, penyusunan level Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan Kompetensi Individu (KI) diperlukan untuk mengukur gap kompetensi. Kompetensi yang bernilai gap negatif selanjutnya akan dilakukan upaya peningkatan kompetensi yang diharapkan dapat meminimasi dan mengurangi terjadinya kesenjangan (gap) kompetensi. Upaya peningkatan kompetensi dapat dilakukan dengan cara memberikan program training/ pelatihan untuk setiap pejabat yang memiliki gap yang negatif yang terdapat pada kompetensi.