PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP PERFORMANSI ANGGOTA AIESEC BANDUNG
International Association of Students in Economic and Commercial Sciences (AIESEC) merupakan organisasi pemuda yang bergerak di bidang kepemimpinan. Kegiatan operasional organisasi sangat bergantung pada performansi anggota yang akan melakukan kegiatan tersebut. Berdasarkan hasil pengukuran kinerja dengan Behavior Assessment pada quarter 3, terjadi penurunan performansi anggota AIESEC Bandung. Hal tersebut diduga dapat disebabkan oleh faktor servant leadership dan organizational citizenship behaviour (OCB). Data penelitian didapatkan dari kuesioner terhadap 100 orang member AIESEC Bandung untuk mengukur servant leadership, OCB, dan performansi. Pengaruh servant leadership dan OCB terhadap performansi member AIESEC Bandung didasarkan pada perhitungan dengan metode path analysis. Hasil perhitungan menunjukan bahwa bahwa servant leadership berpengaruh secara signifikan terhadap performansi sebesar 0.424, sementara OCB berpengaruh secara signifikan terhadap performansi sebesar 0.3. Usulan peningkatan performansi melalui servant leadership dan OCB dilakukan dengan melakukan evaluasi terhadap sistem training, pembuatan timeline kegiatan, dan melakukan kegiatan engagement.
APA Style
. (2018).PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP PERFORMANSI ANGGOTA AIESEC BANDUNG ().Teknik Industri:FTI
Chicago Style
.PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP PERFORMANSI ANGGOTA AIESEC BANDUNG ().Teknik Industri:FTI,2018.Text
MLA Style
.PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP PERFORMANSI ANGGOTA AIESEC BANDUNG ().Teknik Industri:FTI,2018.Text
Turabian Style
.PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP PERFORMANSI ANGGOTA AIESEC BANDUNG ().Teknik Industri:FTI,2018.Text
