Detail Cantuman

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Adji Muhamad Iqbal Agustian /13-2013-104 - Personal Name
Yoanita Yuniati, S.T., S.Psi., M.T. - Personal Name
Fadillah Ramadhan S.T., M.T. - Personal Name
Text English 2018 Teknik Industri : FTI

Turnover adalah keinginan berpindah karyawan dari satu tempat kerja ke tempat lain dan merupakan masalah penting yang dihadapi oleh perusahaan. Turnover sangat terkait dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). OCB adalah suatu perilaku karyawan yang
bekerja dengan baik bahkan bekerja melebihi perkiraan perusahaan. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor penting yang dapat mrningkatkan OCB, sebab ketika kedua faktor tersebut ditingkatkan akan meningkatkan OCB pula dan akan berdampak pada
turunnya turnover karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan pengujian hubungan kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap OCB. Rabbani khususnya pada bagian SCM memiliki masalah pada tingginya angka turnover karyawan yang mencapai 25%
pertahunnya pada divisi SCM, sehingga hal ini perlu diantisipasi dengan meningkatkan OCB lewat peningkatan faktor kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Hal tersebut dilakukan karena diduga kedua fakor tersebut memiliki nilai yang rendah dan jika terus dibiarkan maka
akan berpengaruh pada pelayanan yang akan diberikan kepada konsumen. Pengujian hubungan dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil dari pengolahan data tersebut adalah Nilai R2 untuk (OCB) adalah 0,780. Artinya variabel OCB dapat direpresentatifkan melalui variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi sebesar 78%.

Ketersediaan

LOADING LIST...

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian	Informasi
Pengarang	Adji Muhamad Iqbal Agustian /13-2013-104 - Personal Name Yoanita Yuniati, S.T., S.Psi., M.T. - Personal Name Fadillah Ramadhan S.T., M.T. - Personal Name
No. Panggil	2262TI/18
Subyek	OCB, Turnover, Partial Least Square (PLS), kepuasa
Fakultas	FTI
Tahun Terbit	2018
Jurusan	Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

Tags :
OCB, Turnover, Partial Least Square (PLS), kepuasa

Citation

APA Style

. (2018).PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)().Teknik Industri:FTI

Chicago Style

.PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)().Teknik Industri:FTI,2018.Text

MLA Style

.PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)().Teknik Industri:FTI,2018.Text

Turabian Style

.PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)().Teknik Industri:FTI,2018.Text

Detail Cantuman

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Detail Information

Citation

Homepage Info

Koleksi

Media Sosial / Kanal

Address