Detail Cantuman

USULAN PERBAIKAN KONDISI KERJA PERAWAT BERDASARKAN TINGKAT STRESS SECARA OBJEKTIF DAN SUBJEKTIF DI RUANG RAWAT INAP MULTAZAM II

Winda Bandawati/13–2014-260 - Personal Name
Arie Desrianty, S.T.,M.T. - Personal Name
Text English 2019 Teknik Industri : FTI

Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung (RSMB) merupakan salah satu perusahaan jasa yang bergerak pada pelayanan kesehatan dan merupakan salah satu rumah sakit rujukan dikota
Bandung. RSMB diharapkan dapat terus mengembangkan kapasitas dan mutu layanan yang dimiliki. Salah satu hal yang penting adalah kualitas pelayanan. Upaya peningkatan mutu
pelayanan kesehatan tidak bisa lepas dari upaya peningkatan mutu keperawatan. Oleh sebab itu perawat sebagai tim pelayanan kesehatan yang terbesar dituntut untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan. Perawat adalah orang yang bertanggung jawab mengontrol pasien setiap hari dan menghadapi banyak faktor yang dapat menyebabkan meningkatnya beban kerja mental. Jika perawat memiliki tuntutan pekerjaan melebihi batas kemampuannya maka akan menimbulkan stress. Eefek stress ini bisa dilihat dari performansi kerja yang berakibat pada resiko kerja. Stress yang dialami perawat berbeda- beda setiap shiftnya, oleh karena itu perlu diketahui tingkat stress yang dialami perawat setiap shiftnya serta mengetahui faktor pemicu stress yang dialami. Stress kerja diukur secara objektif dan subjektif. Pengukuran stress secara objektif diukur melalui denyut jantung. Penukuran stress secara subjektif diukur menggunakan NIOSH Generic Job Stress Quesionnaire. Hasil dari pengukuran tingkat stress berbeda- beda begitupun dengan pemicu stress setiap shiftnya. Oleh karena itu rumah sakit disarankan untuk melakukan evaluasi secara mendalam serta mengadakan program manajemen stress yang baik agar menghasilkan dampak yang baik dalam kinerja perawat.

Ketersediaan

LOADING LIST...

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian	Informasi
Pengarang	Winda Bandawati/13–2014-260 - Personal Name Arie Desrianty, S.T.,M.T. - Personal Name
No. Panggil	2333TI/19
Subyek	Tingkat Stress, Beban Kerja, Faktor Pemicu Stress
Fakultas	FTI
Tahun Terbit	2019
Jurusan	Teknik Industri
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

Tags :
Tingkat Stress, Beban Kerja, Faktor Pemicu Stress

Citation

APA Style

. (2019).USULAN PERBAIKAN KONDISI KERJA PERAWAT BERDASARKAN TINGKAT STRESS SECARA OBJEKTIF DAN SUBJEKTIF DI RUANG RAWAT INAP MULTAZAM II().Teknik Industri:FTI

Chicago Style

.USULAN PERBAIKAN KONDISI KERJA PERAWAT BERDASARKAN TINGKAT STRESS SECARA OBJEKTIF DAN SUBJEKTIF DI RUANG RAWAT INAP MULTAZAM II().Teknik Industri:FTI,2019.Text

MLA Style

.USULAN PERBAIKAN KONDISI KERJA PERAWAT BERDASARKAN TINGKAT STRESS SECARA OBJEKTIF DAN SUBJEKTIF DI RUANG RAWAT INAP MULTAZAM II().Teknik Industri:FTI,2019.Text

Turabian Style

.USULAN PERBAIKAN KONDISI KERJA PERAWAT BERDASARKAN TINGKAT STRESS SECARA OBJEKTIF DAN SUBJEKTIF DI RUANG RAWAT INAP MULTAZAM II().Teknik Industri:FTI,2019.Text

Detail Cantuman

USULAN PERBAIKAN KONDISI KERJA PERAWAT BERDASARKAN TINGKAT STRESS SECARA OBJEKTIF DAN SUBJEKTIF DI RUANG RAWAT INAP MULTAZAM II

Detail Information

Citation

Homepage Info

Koleksi

Media Sosial / Kanal

Address