PERBANDINGAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PENENTUAN RANKING KARYAWAN
Multifactor Evaluation Process (MFEP) merupakan model pengambilan keputusan yang menggunakan pendekatan kolektif dari proses pengambilan keputusannya, pada metode MFEP ini pengambilan keputusan dilakukan dengan memberikan pertimbangan subyektif dan intuitif terhadap faktor yang dianggap paling penting pada proses penentuan rangking karyawan. Sedangkan Analytical Hierarchy Process (AHP) merupakan metode pengukuran yang digunakan untuk menentukan skala rasio dari perbandingan pasangan yang diskrit maupun kontinu, yang diperoleh dari ukuran aktual ataupun prefensi, model pendukung keputusan ini akan menguraikan masalah multi faktor atau multi kriteria yang kompleks menjadi suatu hirarki, selanjutnya dilakukan perbandingan peringkat hasil dari perhitungan yang dilakukan oleh sistem pendukung keputusan dengan metode Multifactor evaluation proccess dan perhitungan menggunakan sistem pendukung keputusan dengan metode analytical hierarchy process.
Detail Information
Citation
APA Style
. (2019).PERBANDINGAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PENENTUAN RANKING KARYAWAN ().Teknik Informatika:FTI
Chicago Style
.PERBANDINGAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PENENTUAN RANKING KARYAWAN ().Teknik Informatika:FTI,2019.Text
MLA Style
.PERBANDINGAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PENENTUAN RANKING KARYAWAN ().Teknik Informatika:FTI,2019.Text
Turabian Style
.PERBANDINGAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PENENTUAN RANKING KARYAWAN ().Teknik Informatika:FTI,2019.Text